El 28 de abril se conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, proclamado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La conmemoración consiste en una campaña anual internacional para promover el trabajo seguro, saludable y digno. Además, se rinde homenaje a las víctimas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
El objetivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo es la prevención de los accidentes laborales y de las enfermedades profesionales. En 2026, el lema del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo es: «Garanticemos un entorno psicosocial saludable en el trabajo».
La campaña pone de relieve que la seguridad laboral ya no puede entenderse únicamente en términos físicos. Los riesgos psicosociales relacionados con el trabajo afectan tanto a la salud mental como al bienestar físico de los trabajadores y son una amenaza importante y creciente para la seguridad y la salud de los trabajadores, la productividad de las organizaciones y los resultados económicos en general.
Según las nuevas estimaciones publicadas por la OIT por primera vez en el informe global, El entorno psicosocial en el trabajo: avances mundiales y vías de acción (2026), los factores de riesgo psicosocial son responsables de más de 840 mil muertes anuales vinculadas a riesgos psicosociales en el trabajo.
El informe señala que «la exposición a la intimidación y a otras formas de violencia y acoso es otra de las principales preocupaciones. La OIT estima que el 23 por ciento de los trabajadores de todo el mundo han sufrido al menos una forma de violencia o acoso en su vida laboral, siendo la violencia psicológica, que se sitúa en un 18 por ciento, la más frecuente«.
El director general de la OIT, Gilbert F. Houngbo, destaca que «los gobiernos, los empleadores y los trabajadores deben actuar conjuntamente para crear lugares de trabajo más seguros, saludables y justos para todos».
Riesgos laborales en México
Los accidentes de trabajo en México representan un desafío que requiere la colaboración activa de empresarios, trabajadores y autoridades. Las estadísticas del IMSS demuestran que, aunque se han logrado avances significativos en algunas áreas, aún existe un amplio margen de mejora en la prevención de riesgos laborales.
Según el artículo 474 de la Ley Federal del Trabajo, un accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, la muerte o la desaparición derivada de un acto delincuencial, producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo. Esto incluye también los accidentes que se produzcan al trasladarse la persona trabajadora directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o viceversa.
Según las estadísticas del IMSS, los sectores con mayor incidencia de accidentes son: la industria de la transformación (manufactura), el comercio, la construcción, y el transporte y comunicaciones. La industria fabricante encabeza las estadísticas, especialmente en actividades de manejo de materiales y operación de maquinaria.
De acuerdo con la Revista Médica del Instituto Mexicano del Seguro Social, Velázquez-Narváez Y, Ruíz-Ramos L, Martínez-Treviño MG, Monreal-Aranda O. Caracterización de los riesgos laborales en trabajadores afiliados al IMSS 2024, los accidentes de trabajo representan una de las principales preocupaciones en el ámbito laboral mexicano, afectando tanto a trabajadores como a empresas en múltiples sectores económicos.
Según datos oficiales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), México registró en el año 2024 un total de 610 mil 751 riesgos de trabajo (418 mil 514 accidentes de trabajo, 175 mil 357 accidentes en trayecto y 16 mil 880 por enfermedad ocupacional), lo que equivale a aproximadamente 1 mil 673 accidentes laborales diarios en el territorio nacional.
En el año 2024 se registraron 1 mil 274 defunciones de riesgos de trabajo (859 por accidentes de trabajo, 375 por accidentes en trayecto y 40 por enfermedades de trabajo). El mismo año, en Zacatecas ocurrieron 25 defunciones por riesgos de trabajo (16 por accidentes de trabajo y 9 por accidentes en trayecto), 22 defunciones menos que en el año 2023 que se registraron 47. Además, cerró el año con 27 mil 905 incapacidades por riesgos de trabajo.
En Zacatecas, las actividades con mayores riesgos de trabajo ocurren en la actividad minera, la construcción y el transporte, evidenciando la falta de medidas preventivas, así como falta de equipo y protección necesarios.
Los datos proporcionados por el IMSS ofrecen una perspectiva integral sobre la situación de los accidentes laborales en nuestro país. Estas estadísticas, que representan el 79.7% de la población trabajadora con empleo formal en México, constituyen la fuente más confiable para analizar las tendencias y patrones de siniestralidad laboral.
Marco Legal
El marco legal mexicano establece responsabilidades claras para empresarios y trabajadores en materia de prevención de accidentes laborales. Este conjunto normativo no sólo define obligaciones, sino que también establece sanciones por incumplimiento y beneficios por el cumplimiento adecuado de las disposiciones de seguridad.
Fundamento Constitucional
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su Artículo 123, establece que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil. Específicamente, la fracción XIV señala que los empresarios son responsables de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecutan.
Esta responsabilidad constitucional subsiste aun cuando el patrón contrate el trabajo por medio de un intermediario, estableciendo una cadena de responsabilidad que protege integralmente a los trabajadores. Además, la Ley Federal del Trabajo establece sanciones específicas para empresas que no cumplan con sus obligaciones de seguridad.
Las empresas tienen 72 horas máximo para reportar un accidente laboral al IMSS a partir del momento en que tuvieron conocimiento del mismo. El reporte tardío puede generar multas y complicaciones legales. Es recomendable informar inmediatamente para garantizar la atención médica oportuna del trabajador.
La incapacidad temporal es la imposibilidad de trabajar por un período determinado, con derecho al 100% del salario desde el primer día hasta 52 semanas. La incapacidad permanente puede ser parcial (disminución de capacidad laboral con indemnización según tabla de valoración) o total (imposibilidad completa de trabajar con pensión del 70% del salario). El IMSS determina el tipo mediante evaluación médica especializada.
En este Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la OIT insta a los gobiernos, a los empleadores y a los trabajadores de todo el mundo a reforzar sus esfuerzos para prevenir los riesgos psicosociales mediante el diálogo social, para garantizar que el diseño, organización y gestión del trabajo creen condiciones para trabajadores más sanos, empresas exitosas y sociedades más cercanas a la justicia social.
